聘任制书记员在各级法院推开

    “实行法院人员分类管理，突出法官在审判活动中的重要地位，是实现法官从量的扩张向质的提高的深刻转变。”宋建朝强调。

    法院人员的分类管理就是要通过法院管理中对法官、法官助理、书记员和政工后勤人员按照不同序列实行分类管理，以使法官真正具备高素质，成为专司审判的司法职业人员。

    尚处于讨论中的最高人民法院《关于人民法院工作人员实行分类管理的若干意见》中明确，根据人民法院工作人员各个职位的工作性质和职责，分为法官、审判辅助人员、司法行政人员等三大类。

    2003年10月，最高人民法院、中组部、人事部联合下发了《人民法院书记员管理办法(试行)》，确定了对书记员实行聘任制合同管理的制度，由此，法院人员分类管理迈出了重要一步。

    目前，聘任制书记员已在全国推开，绝大多数法院已经实行该制度。

    面向社会选法官可不参加公务员考试

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